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【电工证要怎么考可以网上考吗《由**》电工证在哪个部门报考】、:电工不是花瓶,是一个真正需要懂技术且付出劳动的危险职业。最近,厂子里有位技术比较全面且为人比较和善的电工老王离职了,听到这个消息,身边的同事都唏嘘不已,毕竟老王在厂子里待了将近十个年头了,为什么会突然离职呢?具体的离职原因老王并没有说明,他只是平静地阐述了一件事情,让同事们疑惑顿消……因老王在技术方面研究得比较透彻,所以但凡厂里进了电工新人都会让老王来带。一次工厂为了清理工作现场,买了台高压冲洗地面设备,让他带着新来的电工一起接线,本来是最简单的接线,结果新来的电工竟把地火线接到地线上,一开机泵线击穿性烧毁,被巡查人员发现,失职,罚款,通报都连带他,这就是老王离职的导火索。在没有离职之前,他并没有因为技术好而工资比别人高,也没有因为带新手,给额外补贴,出点纰漏却由他共同担责,老王咽不下这口气才决定离职的。 其实类似的案例司空见惯,同样地,也揭露了当前电工行业存在的现象:**,很多工厂或企业,刻板的遵循现有的规章制度,虽说“无规矩不成方圆”,但在不触及制度底线的前提下是否可以考虑一下人情呢?制度是死的,人是活的,有时候将制度和人情都兼顾一下,可能会达到意想不到的效果,可惜大多数公司的主管不会或者根本没有这个意识。 第二,所谓的“一视同仁”,说到底就是技术廉价,不尊重电工技术。如果换个领域比如说教育,一视同仁是极好的事情。可是在技术领域呢?其实就是在变相抹杀电工增强技术的积极性,哪怕在工资方面不能有太大的落差,那也完全可以采取其他方法给予报偿,比如月度奖金、季度奖金,亦或是年终奖之类的。如果不管电工技术有多好,创造了多少价值,在待遇方面十年如一日始终不变,对优秀电工来讲绝对是一种打击。 作为电工,他们不要鲜花,不要掌声,只要最起码的尊重,在待遇都差不多情况下离职的优秀电工,他们或许不一定只是为了钱,谁愿意留在让心受憋屈的地方呢!不说尊重,最起码不要轻视。如果真的担心离职之后一时半会找不到工作,可以来电气服务云平台看看,说不定会开启人生新篇章!